各相关单位：

为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作：

一、组织领导

各相关单位需组建由党政负责人担任组长的现场考核小组，人数不少于7人（单数）。

二、考核对象

近期试用期满考核人员（名单见附件1）

三、考核程序

1.由试用期满人员对照自身岗位职责，认真填写《吉林388vip太阳集团教职工试用期满考核表》（附件2）个人信息及试用期个人总结部分，插入近期免冠彩色照片，并发送至本单位办公室。

2.相关单位确定现场考核小组人员名单及考核时间，并向人力资源处进行报备。经核准后，由学校选派工作人员作为联络人参与现场考核。

3.进行现场考核，并做好考核记录及存档。

4.单位负责人根据考核结果，认真填写“基层单位评价及考核意见”栏（需明确说明考核结果及是否继续聘用）。

五、其他事宜

请各单位完成本部门涉及人员的考核工作，考核结束后将考核表纸质版一式一份及时报送至人力资源处人事科（主教七楼1726室），报送截止时间2025年9月5日17:00前。

涉及单位：数学与计算机学院，生命科学学院，教育科学学院，信息技术学院 ，音乐学院，外国语学院，新闻与传播学院，经济管理与法学学院，教务处、教学质量监控与评价中心，学生工作部（处）、研究生工作部（处）。

联 系 人：刘洋

联系电话：3291653

人力资源处

2025年9月2日